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　　濟南保安公司：擔(dān)任保安隊長應(yīng)該符合什么樣的標(biāo)準(zhǔn)呢？下面，我們一起了解一下吧!

　　1、使用獎懲手段時要公正

　　保安隊長可以用獎罰的辦法去激勵保安隊員工作，做到公正公平，不偏見某一方，時刻要有著一碗水端平的心理。隊員違規(guī)了應(yīng)該要受懲罰的保安隊長應(yīng)該要按照規(guī)定做，當(dāng)然表現(xiàn)好的隊員也是應(yīng)該受到適當(dāng)獎勵的，這樣才能讓員有動力為客戶效力。

　　2、謹(jǐn)慎處理事情

　　保安員在和別人相處的過程中難免會遇到方對其不滿的人，若有人跟保安員投訴說哪位員工怎么樣的時候，保安隊長這個時候應(yīng)先聽保安員解釋清楚后再作答復(fù)或處理否則會給本隊乃至保安公司的整體形象造成不良影響。

　　3、日常工作中要勞逸結(jié)合

　　保安隊長作為保安員的領(lǐng)導(dǎo)者，要多為保安員考慮。在安排值班的時候要考慮到隊員的休息時間，讓隊員休息好以飽滿的精神上崗，更好的為客戶服務(wù)。有很多隊員都是會任勞任怨的去完成隊長分配的工作，但是作為一名合格的保安隊長，要愛護隊員角度出發(fā)考慮問題。

　　4、關(guān)心隊員

　　在遇到天氣不好的時候，在安排工作的時候應(yīng)該和隊員溝通好，在員工有困難的時候應(yīng)該給予關(guān)心，并且盡最大能力去幫助解決問題。

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